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2019合肥市公安局轨道交通分局等单位招聘警务辅助人员270人体检考察

2019-09-24 11:25:54| 澳门永利赌场网址

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文章摘要:2019合肥市公安局轨道交通分局等单位招聘警务辅助人员270人体检考察,勤学苦练磨一剑晕厥,操作方法高位重禄谷维素。

安徽正德人力资源咨询有限公司根据工作需要,现面向社会公开招聘270名工作人员派遣至合肥市公安局轨道交通分局等单位从事相关工作。现就有关事项公告如下:

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体检

(一)按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩3∶3∶4的比例合成考试总成绩,合成总成绩不足60分的视为不合格,不予进入体检环节。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单,不足规定比例的,按照实际人数确定。如因合格人员不足造成某一岗位空缺,而其他岗位合格人员超出计划数的情况下,在符合空缺岗位招录条件且自愿服从调剂的人员中,按高分到低分进行岗位调剂。

合成总成绩及体检人员名单通过正德人事考试网上服务平台(http://www.pphguan.com/hgpp/))公示并组织体检,体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的,按合成总成绩从高到低依次等额递补)。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员,视为自动放弃。

(二)体检的时间、地点另行通知;

(三)体检费用自理(自备现金);

(四)体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。体检项目除以上规定项目外,还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

(五)体检结果在正德人事考试网上服务平台(http://www.pphguan.com/bjscn/)进行公示,公示期为 3 天,同时公布监督举报电话。

十、考察

对应聘人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审,并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的,即取消聘用资格。考察内容:应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况,以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察,并核实其是否符合应聘资格条件。

在整个招聘过程中,因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位(计划)空缺时,按照上个流程的合成总成绩排名依次递补,递补人员需通过招录规定的流程。

拟聘用人员名单在正德人事考试网上服务平台(http://www.pphguan.com/88zfw/)进行公示,公示期为3个工作日。

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(责任编辑:安徽中公NO.3)

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